Mulheres em Cargos de Liderança na Saúde Carioca
No dinâmico e desafiador ambiente da saúde pública do Rio de Janeiro, três mulheres se destacam à frente de importantes emergências. Kamila Conde, Paula Travassos e Sandra Mello lideram os hospitais municipais Albert Schweitzer, Souza Aguiar e Salgado Filho, respectivamente. Em um sistema que opera incessantemente, com demandas urgentes e um fluxo constante de pacientes, o papel dessas diretoras se torna ainda mais vital.
Neste domingo, 8 de março, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, a Secretaria Municipal de Saúde fez questão de ressaltar a relevância da liderança feminina, evidenciando que, historicamente, estes cargos foram predominantemente ocupados por homens. As três diretoras não apenas trazem suas experiências profissionais, mas também uma perspectiva única que enriquece o ambiente de trabalho e o atendimento à população.
Desafios e Estratégias de Liderança
À frente do Hospital Municipal Souza Aguiar, Paula Travassos gerencia a maior emergência da América Latina. Com mais de 2 mil colaboradores e um fluxo médio de 500 atendimentos diários, a unidade é um verdadeiro termômetro da saúde na capital fluminense. Em suas palavras, liderar uma estrutura tão complexa vai além de competências técnicas. Para ela, a liderança deve ser integradora e comunicativa, refletindo uma visão colaborativa. “Não se trata apenas de ocupar um espaço, mas de transformá-lo com nossa competência e humanidade”, afirma Paula. Ela ainda destaca a importância do equilíbrio entre razão e sensibilidade na tomada de decisões, especialmente em um setor tão sensível como a saúde.
No Hospital Municipal Albert Schweitzer, Kamila Conde, que ocupa a direção desde 2022, relata que a gestão de uma emergência exige uma escuta ativa e coragem para enfrentar desafios. Kamila acredita que a liderança feminina é caracterizada por um estilo mais relacional, que valoriza o diálogo e a construção coletiva. “Entender a totalidade do problema e suas diversas nuances é essencial para uma liderança eficaz”, diz. Para ela, as emoções dos envolvidos nos conflitos são elementos que devem ser considerados ao tomar decisões.
A Trajetória de Sandra Mello
Por sua vez, Sandra Mello, que assumiu a direção do Hospital Municipal Salgado Filho em janeiro de 2025, traz consigo uma vasta experiência, incluindo o gerenciamento da emergência durante a pandemia de covid-19. Esse período foi marcado por altos e baixos, especialmente com a perda de sua mãe para a doença. A ligação de Sandra com o hospital é profunda; sua trajetória começou durante a formação acadêmica e se consolidou na própria instituição, reconhecida como uma referência na Zona Norte do Rio.
Essas histórias inspiradoras ressaltam a importância do empoderamento feminino em um setor que demanda não apenas habilidade técnica, mas também sensibilidade e visão estratégica. As diretoras, em suas respectivas funções, estão moldando o futuro da saúde pública no Rio de Janeiro, provando que a liderança feminina é não apenas necessária, mas fundamental para a transformação e melhoria dos serviços oferecidos à população.
Como se vê, a presença de mulheres em posições de liderança na saúde carioca não é apenas uma questão de igualdade de gênero, mas uma oportunidade real de trazer inovação e humanização para um setor tão crucial. Com coragem, habilidade e empatia, essas profissionais estão redefinindo o que significa liderar no contexto da saúde pública.
